【三宁资讯】公司领导带队参加班组安全活动
1月11日，公司董事长李万清、总经理殷银华、安全总监张鹏飞及安全管理部、企管部、党委工作部负责人共同参加了新材料分公司检修车间一班、锦纶公司己内酰胺车间运行四班班组安全活动，参与班组安全文化建设工作讨论，监督、指导2024年度安全责任书、承诺书签订，对班组建设提出意见。
在班组安全活动中，大家共同观看了《安全文化理念》《员工行为安全规范》宣讲视频。视频中，来自公司各个岗位的员工用自己的理解发出了最真实、铿锵有力的声音，这也正是安全方针的核心所在：全员安全动员、全员基础改善、全员能力提升。 在安全目标责任书签订中，为了传递自上而下的安全领导力，公司总经理殷银华分别与新材料分公司、锦纶公司经理游华彬、周学军签订了2024年安全目标责任书，并且对责任书内容进行了现场解读。
随后，游华彬与检修车间主任吴大超、周学军与己内酰胺车间主任罗岩签订了2024年安全目标责任书。两位车间主任也当场宣读了责任书内容，展现了安全目标层层分解、安全压力层层传递。
最后，新材料分公司检修车间检修一班班长张程、锦纶公司己内酰胺车间运行四班班长何刚分别与班员签订了2024年安全目标责任书。
至此，自上而下完成了层层签订工作，一纸承诺是一项使命、一份责任，大家一定会实现自己的承诺。 飞书是公司数字化转型和工作效率提升的重要工具，班组安全活动中，主持人引导大家利用飞书学习如何快捷地查阅《安全文化手册》，体验学习方式变革。同时，参会的班组成员们也纷纷围绕《安全文化手册》的内容，结合自身工作案例，进行了心得分享。
最后，各车间主任、班长、员工代表分别宣读了个人安全承诺，郑重表态：持续开展基础改善项目，提升班组基础能力水平，做一名安全的员工、打造一个安全的班组、安全的车间。
活动结束时，公司总经理殷银华进行点评。他表示，安全承诺和安全责任书的签订只是开始，要达成目标，还需要大家每时每刻，从天到月，从月到年的不懈努力，要保持警惕，不能松懈。班组是企业的基础，是安全的主阵地，大家要向获得全国化工和医药行业班组职业技能竞赛二等奖的乙二醇车间运行三班学习，积极运用精益管理工具和思维，提升岗位胜任能力、安全业务素养、强化安全意识，练好基本功，助力公司发展。
李万清董事长对班组安全活动给予肯定，针对酰胺项目即将转入试生产的实际情况，对己内酰胺车间提出要求和希望。他指出，酰胺项目在公司未来总资产、员工人数、盈利能力等方面有着举足轻重的地位，希望各个班组都能夯实基础，用扎实的业务技能推动劳动生产率进一步提升、推动各项技改项目取得更新成效、推动新老装置同步稳定运行、推动新老车间安全生产管控，为公司持续创造更高的价值。 （作者：新材料分公司检修车间 王刚为、锦纶公司己内酰胺车间 王露）
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