积极进取勤奋应变 打造有竞争力的销售团队——皖东销售公司滁蚌中心
2022年皖东公司滁蚌中心积极进取，勤奋思变，目标任务完成率较上年实现增长21%。滁蚌中心现有业务人员12人，平均年龄38岁，2022年上半年，市场行情一路高歌，货源供不应求，中心抓住收款、发货节点，上半年完成既定任务，下半年原料跌价，复合肥市场萎靡，面对这种行情变化，在公司党委和各级领导的正确引领和大力支持下，滁蚌中心全体人员逆境拼搏，坚定信心，齐心协力，取得了较好的成绩。其中戴洪洲完成年度目标任务，周臣、张新春、陈继俊、李炎完成年度红线任务90%以上，戴洪洲被评为“先进个人”。开户的新建渠道20个，实现销量增长，新增归入经销商名下网点46个，实现销量增长。
中心全员按公司要求，早定位，晚汇报，轻伤不下火线，全身心地投入到工作中去，对标先进同志，组织全员学习并推广、复制，打造全面发展的、有竞争意识的营销团队，继续做好客户营销记录工作，有对比，挑短板，知不足，找突破，不定期开展红线教育工作，强化团队成员红线意识。
滁蚌中心是一个积极进取，勤奋应变的青年团队，爱岗敬业，对工作有敬畏之心，运用好红四方品牌60年的品牌底蕴和文化沉淀，讲好品牌故事，体现品牌价值，尽可能在平时的工作中，多储备新型农业主体和大户的信息，加入大户的微信、抖音群，参加农委、土肥站等组织的农业活动。全员从行动中来，到行动中去，贯彻落实既定计划，增强业绩荣辱观，有担当，有问题就解决问题，每日一分析，每周一总结，每月一复盘，从分析、总结、复盘中不断提升自己和团队的力量，为公司的高质量发展添砖加瓦。
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