手握硝酸钾三氮合一王牌！小禹农业破局农资赛道，高薪纳贤，邀您一起干翻旧格局！

大区经理：12名（前线指挥家）

基本要求：

1.本科及以上学历（农业、化工、市场营销、管理学相关专业优先）；2.5—10年以上农资/肥料行业经验，3年以上大区或同等岗位经验；3.熟悉农业市场，了解作物种植结构、用肥习惯及政策环境；

4.有农药、复合肥、水溶肥、特种肥等细分领域经验者优先；

5.市场规划能力，开拓能力；

6.辅导、管理团队能力。

岗位职责：

1.制定大区年度战略目标（销售、市场占有率等）；

2.组建、管理团队完成业绩指标；

3.统筹区域内渠道网络布局（经销商管理）；

4.协调跨部门资源（生产、研发、供应链）优化区域运营效率等；

5.有责任担当，有格局及抗压能力，认同公司发展战略和理念，能持续跟随公司共同发展。

薪资待遇：

1.全年薪资收入20万—45万。

区域经理：30名（攻坚突击队）

基本要求：

1.大专及以上学历（农业相关专业优先）；

2.3—5年肥料行业经验，有区域市场操作经验，有带动客户打造标杆市场成功经验者优先；

3.熟悉市场，有一定的客户资源和独立操作市场能力；

4.有较好的执行力，配合上级大区或其他管理部门的工作；

5.有责任担当，有格局及抗压能力，认同公司发展战略和理念，能持续跟随公司共同发展。

岗位职责：

1.执行并完成大区和上级其他管理部门工作目标；

2.策划、执行区域营销宣传活动；

3.协调、沟通、处理区域客户管理工作；

4.洞察、收集市场需求及变化，及时反馈并应对。 

薪资待遇：

全年薪资收入15万—30万。

农化技术专业人员：1名（技术护航者）

基本要求：

1.本科及以上，农业、植保、土壤肥料等相关专业优先；

2.2-5 年农资行业农化技术服务经验，熟悉农药、肥料产品特性与应用；

3.了解目标区域作物种植结构、病虫害防治及用肥习惯；

4.能下乡实操，善沟通，有责任心与抗压性，认同公司理念。

岗位职责：

1.提供农化技术支持，解决农户种植、施肥用药问题；

2.组织田间示范、技术培训，推广科学种植与产品用法；

3.收集区域市场、作物需求信息，反馈支撑产品研发与策略；

4.协助维护客户关系，配合销售团队提升产品认可度。

薪资待遇：

薪资面议。

农化部推广员：2名（作物服务员）

基本要求：

1.大专及以上，农业相关专业优先；云南本地 + 农业相关专业者优先录用，熟悉本地农业环境更佳；

2.1-3 年农化推广 / 农资行业经验优先；

3.了解作物种植与病虫害，熟悉农资产品基础用法；

4.善沟通、能下乡，有责任心与抗压性，认同公司理念；

5.持驾照、会开车，有基础数据分析能力者优先。

岗位职责：

1.在云南区域内开展农技推广，组织田间示范、农户培训，提供一对一技术指导；

2.收集区域市场动态，反馈给公司支撑产品研发与策略制定；

3.参与策划执行农化推广活动（如观摩会），协调活动落地；

4.维护农户、经销商关系，收集反馈提升客户黏性。

薪资待遇：

1.薪资面议，提供岗前培训。

销售综合管理部经理：1名

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、行政管理、商务类相关专业优先；

2. 具备5年以上农资行业销售内勤管理或相关岗位工作经验，具有团队管理或流程管理经验者优先；

3. 熟悉办公软件操作，具备较强的文档处理与数据分析能力；

4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应多任务处理，能接受必要的工作出差；

5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责：

1. 负责销售相关文件制定与管理，包括产品价格文件、政策通知等；

2. 审核经销商代理合同、购销合同，确保内容规范、符合公司规定；

3. 办理客户开户审核及相关资料归档工作；

4. 与生产单位进行日常对接，协调生产计划与销售需求的衔接；

5. 督导销售人员营销活动执行情况，协助整理与分析市场反馈；

6. 审核地推宣传费用申请，控制成本并确保合理支出；

7. 负责公司客户接待工作，包括来访客户接待、会议安排等日常工作；

8. 能够适应阶段性出差，支持区域销售活动、客户走访及会议协助等工作；

9. 完成上级交办的其他相关工作。

薪酬福利：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2. 系统的岗位培训与良好的职业发展空间；

3. 舒适的工作环境与团队氛围。