寄语2023||多芬农业赵广林：带着幸福心态去工作，为客户创造更多价值！

2023年来了，我们工作和生活幸福的关键要素是什么？

第一点喜欢你自己的工作，爱上你的工作，带着幸福的心态来做工作。

如果你不喜欢你所从事的工作，新的一年不喜欢就会会幸福，所以我们要开开心心带着幸福的心态去工作过每一天。

第二点幸福是需要去感受的，中国有句古话叫：身在福中不知福。

实际上，我们的身边人、我们的公司给我们很多的关怀和幸福，但是很多人没有去体会，没有去感受。所以，新的一年我们要让自己有感受幸福的能力。

第三点在团队内，要“视人如人”,而不是把人视作一个工具或角色。做有温度的事儿，要有关怀，把温度和关怀传给更多的人。

山东多芬农业董事长赵广林携团队到访农资与市场传媒

对我们的客户，不仅是合作，是要有温度的去服务，围绕为客户创造更多的价值，因为客户是唯一给公司账户上打款的人，所以公司所有人的工作，一定是为客户创造更多价值，为客户去赋能，这才是一个公司能持续发展的根本！

此外，我们要思考当下所从事的事情除了获取薪水之外，所从事工作背后的价值。

多芬农业赵广林说，最早他的创业只是为了单纯赚钱，为了让家人身边人过得更好。后来赵总发现，这样的想法带出来的团队大家行动和想法就不一致，因为大家眼里可能只盯着赚钱。最近几年，多芬的团队一直在转变，除了获取薪水外，多芬做农业是保障农业生产，保障农业品质，保障国家粮食安全的一份子。

我们还应该庆幸，我们在做农业服务，这是一个不错的行业，是刚需行业。三年疫情下来，很多行业非常惨淡，很多老板和公司没有坚持下来，很多人都失业了。而农业、农资行业，这三年踏踏实实做事的企业都还在增长，农资人的收入受影响很小，我们能不能端好这个“金饭碗”，就取决于我们的心态，我们能不能踏踏实实地为农业、为农民创造价值。

多芬农业一直在讲：让种植更轻松，让农业更美好。这就是多芬的愿景，多芬农业人的出发点。

事实上，每一个结果都来自一个因，一切皆因果，无数个路口的选择，取决于我们如何去面对当下的工作，以什么样的心态去工作，如何努力去行动。

多芬农业如何经营团队？就是如何让员工真正把多芬当成家。

从“家”文化到实力主义，多芬是一个有家有温度的地方，但是也要凭实力，虽然是兄弟姐妹，但是也要优胜劣汰，家文化是要把大家凝聚起来一起做事的，不是一起嘻嘻哈哈的。公司层面也努力解决员工的后顾之忧，让员工安心工作。在一个公司里，我们有缘分聚到一起，在一起的时间甚至比自己的家人还要多久，要珍惜在一起的情分。

除了解决员工工作后顾之忧外，多芬还组织员工一起读书与运动。

读书用来武装心灵，运动用来武装身体。有一个好的身体，有一个好的心灵，是更好生活幸福生活的基础。

多芬农业赵广林赵总跟随农资与市场传媒一起走过雨林、走过沙漠；多芬农业史妮娜史总跟随农资与市场传媒一起走过沙漠、走过明长城。在单位内部，赵总时常组织员工进行50公里、100公里的徒步运动，锻炼大家的身体，同时在徒步过程中凝聚团队力，感知一人快众人远的团队力量。赵总清晰地知道：拥有好身体是一切的基础。

关于组织员工读书，赵广林认为，大量的读书，一定可以改变自己，要相信坚持和持续的力量，而赵总本人每天坚持90分钟以上的读书时间。

多芬农业这么多年，一直持续带领员工做三件事：早起、运动+读书，并持续的坚持下去，最终化平凡为非凡，最笨的人坚持去积累，也能做出成绩。

在做农业做农资的24年里，多芬农业赵总无论遇到多么艰难的事情，从来没有想过放弃，有一种要强不服输的心，坚持做持续做，才能把事情做成，才有了多芬农业的今天。

心灵就像一个亭院

当你不种花的时候，

一定是长满草！

当你种满花的时候

杂草就少了

多年来，多芬农业

持续带领团队不断地读书、不断地运动

在心灵上不断地去种花

让自己忙起来

向上、向好、向善！

在多芬赵总看来，心想事成是一条法则。只有先心想，只有真正拼命地去想，事情才有可能成。心想事成绝对是一条法则，不是一句简单的祝福语。勤能补拙一定是真理，原来笨不怕，关键是能不能勤奋。

2023年，当我们都抱着一种积极的、幸福的心态去工作，坚持去早起、读书、运动，让自己忙起来时，我们的团队组织一定是有活力的，我们一定是可以心想事成的，我们也一定是能达成目标的。

那么，我们打造一个积极向上、有活力的组织和团队去做什么？

答案是：形成更多合力，为客户创造价值。

在一个公司，真正给我们发工资的不是我们的老板，而是我们的客户，客户是唯一向公司账户上打款的，没有客户的信任和支持，就没有企业的发展。而只有我们心里时刻想着客户，提升自我能力，提高团队服务能力，形成更多合力的时候，我们才能为客户创造更多价值，这是我们可持续发展的根本所在。

2023年来了，让我们一起带着幸福心态去工作，为客户创造更多价值！