让经销商赚钱,授人以鱼不如授人以渔
做农资,经销商和零售商最坚定地想法就是赚到钱。
跟着谁能赚到钱就跟谁的粘性高,跟着谁能赚到钱就更愿意跟谁长久合作。当然,这些是建立在产品质量过硬,效果显著的基础之上的。
最重要的是,经销商和零售商能从对方手里得到实用的东西,就算双方不合作之后,这些经验也能继续让经销商和零售商的农资经销向好。
笔者前段时间去参加了某企业的经销商大会。
会议流程没有什么特殊性,会议中间的过程也没有什么特殊性,但是在一些细节方面还是能感受到企业对经销商的用心。不过,给让笔者感受最深的是会议过程中的一句话,“授人以鱼不如授人以渔”。
当真切感受到这句话的具象化,笔者似乎理解了为何有的农资企业无论什么时候开会,经销商和零售商都热情高涨,会议现场的情绪相比其他农资企业更是饱满。
这就不禁又想到,农资企业为了铺货,提升销售额,调动经销商和零售商的热情,现在已经形成了固定的模式,时间冗长的会议+当地景点旅游,一套流程下来耗时耗力却可能也收效甚微。刚开始大家确实有新鲜感,冲着这个待遇就下单订货,但是时间久了,经销商听得乏味,企业也筋疲力尽。
笔者在之前与浙江经销商钱建设交流时,谈到过这个问题。笔者好奇问题的答案,钱建设又恰好是做得很好的经销商经常参会。他表示,经销商去开会,最想听的是怎么赚到钱,卖出去货,而不是坐在台下昏昏欲睡,听一堆不懂的专业术语,然后直接进入订货程序,再去旅个游就完事。
这种说法在某些会议现场笔者也听到过,有农资经销商说,我只关心订货政策能给我优惠多大,政策好不好。更有甚者表示,在这坐一天其实就是为了最后的环节。
后来,笔者再出差时就发现,似乎有点变了。
开会的时间从一天或者一天半缩短时间到半天左右,不是再以繁琐的程序和讲解为主,直接进入正题,宣发产品、政策如何、现场奖励。笔者身处其中,感觉似乎这样干脆利落更能调动经销商和零售商们的热情,千讲万讲不如现场证明田间成果,层层铺垫不如直接给个痛快,让大家看到实实在在的利润和优惠,比什么都强。

贴近经销商才能更懂经销商
当然,说这些就扯的有点远了,回归正题。笔者要说的这个“授人以鱼不如授人以渔”,就是农资企业在开会时经常会给经销商们讲如何把货卖出去,但是大多数情况是这些方法触底不到经销商。企业和经销商站的位置和高度不一样,所以思考事情的角度也不一样,企业只是觉得这个推广可行,经销商会思考我到底怎么卖给种植户。
这就让笔者想起网络上前不久的“热梗”,一个大学生问就业指导老师,我怎么才能找到好工作?就业指导老师说让我给你看看啊,就翻开了《大学生就业指南》,第一章是理论,第二章还是,第三章依然是,翻到最后,学生就问,那我到底怎么样才能找到好工作啊老师?老师说,这怎么都是理论啊,那我一直都在学校也没就业过啊......
虽不尽相同,但两件事也似有相似之处。
想让大学生找到好工作,需要老师亲自去看看社会的真实就业形势。想让经销商赚钱,企业做市场的人就要真正去一线看看,贴近经销商的销售日常才能更懂经销商。

和经销商一起成长
农资企业的成长和经销商的成长是共同的,相辅相成的。随着产品推陈出新的速度越来越快,没有永远赚钱的农资产品,除非在市场上无可替代。但是产品不盈利之后,农资经销商该怎么办?农资企业要做的不只是给经销商一个能永远赚钱的产品,而是一个永远能赚钱的能力,以企业为载体实现能力的增长。
比如农资企业在进行新产品的宣发时,除了在利用原有的品牌影响力的基础上,不仅仅是在会议上告诉经销商“接下来我们会怎么怎么做”“我们的产品怎么怎么好”“产品的宣发从这几个方面做”,而是“发货不用担心运费问题,给解决”“短视频、朋友圈进行宣传,不会就手把手教”“微信群能做到最有效宣传的方式就是发红包,钱最实在,也最能快速拉近跟客户的距离,企业会给予补贴”。
这样一来,不仅增加了农资企业和经销商、零售商的粘性,也增加了经销商和农户的粘性,拉近双方之间的距离,为后续出货提高成交概率。经销商卖出去产品能赚到钱,企业也能赚到钱,最重要的是在培育经销商成长的过程中,企业也在不断成长,并且对一线情况了如指掌。各方利好,何乐而不为。
价值和感受同样重要
在之前出差中,笔者听过经销商表示过类似于“企业就只想把货给我们,也不考虑我们能不能卖出去,反正订货之后就不管了”“开会谁想去啊,上面的人讲的我也听不懂,到订货环节订货就行了”“现在开会越来越没意思了,学不到什么东西,都是走流程,而且会都开一样的”。这么听来,其实经销商、零售商最需要的是认同感、归属感和参与价值,不仅要有商业价值,还要有情绪价值。
经销商把赚钱,卖出去货放在第一位,所以看得见摸得着的利益才能打动他们。
当经销商多次参与企业组织的各种线下观摩会、游学会之后,就能够去进行农户的会议组织;当经销商把微信群、朋友圈、短视频三头抓,提高线上曝光度,不仅玩转互联网,还获得了互联网流量带来的效益。有效交流发挥作用,就是实打实的以企业为载体实现了能力的增长。
哪怕企业后续不进行督促,经销商也会利用现有技能实现农资产品的高成交率,这个时候企业其实就已经赋予了经销商上量的能力,也就做到了“授人以鱼不如授人以渔”。
