为明确2024年度工作目标,助推战略落地,1月2日-4日,心连心集团2024年度目标预算咨询会在中国氮肥工业(心连心)技术研究中心召开。集团高层及各平台部门、事业部、子公司一把手参加本次会议,新疆公司、江西公司、天欣煤矿通过视频同步参加会议。集团董事长刘兴旭在咨询会开始前强调,集团“三一”规划已下发分解到各部门,下步要落实到具体的行动举措中去。刘董事长要求,各单位一是要坚持“以客户为中心”,将“为
为明确2024年度工作目标,助推战略落地,1月2日-4日,心连心集团2024年度目标预算咨询会在中国氮肥工业(心连心)技术研究中心召开。集团高层及各平台部门、事业部、子公司一把手参加本次会议,新疆公司、江西公司、天欣煤矿通过视频同步参加会议。

集团董事长刘兴旭在咨询会开始前强调,集团“三一”规划已下发分解到各部门,下步要落实到具体的行动举措中去。刘董事长要求,各单位一是要坚持“以客户为中心”,将“为客户创造价值”作为目标,把经营的过程作为打造企业核心竞争力的过程;二是要持续完善管理“铁三角”,通过 内部“一体化”系统整合资源,共同为客户创造价值;三是要真正形成“以奋斗者为本”的激励机制,推动“三一”规划高质量落地。随后,集团各系统、各单位分别围绕战略规划、自身定位,就2024年工作主要思路、具体目标举措等进行汇报。集团高层领导逐一咨询指导,提出改进意见和建议。会议最后,集团总经理张庆金做整体要求,集团董事长刘兴旭作总结讲话。
张总要求,一是企业管理中心系统总结会议点评内容,各单位根据点评内容,学习借鉴其他单位的优秀做法,1月份完成内部行动举措的优化完善。二是运用战略地图、平衡计分卡等工具梳理分解核心工作,并通过董事会、决策委员会深入讨论,统一思想,明确责任,把绩效层层分解到位,激活组织,提升组织战斗力。
刘董事长在总结讲话中强调,目标咨询会就是一个统一思想的过程。本年度的目标咨询会的主题为树立系统思维,加强系统建设,把能力建在组织上。主要包括责任体系、赋能体系和流程体系。以大数据为底盘搭建平台,让大家在平台上发挥才干,建功立业。研发上向原创性研发进军,把销售的理念变成营销的理念,单兵作战的理念变成团队作战的理念。生产上都向高端化、智能化发展,管理系统要高质量整合资源,建立端到端的高效业务流程,从客户中来,到客户中去。干部要注重学习,在实践中刻苦改造自己的世界观,以“自己艰苦奋斗 满足别人需求”为标准,扎实开展各项工作。通过本次会议,各单位进一步找准了职责定位,明确了目标任务,理清了未来发展的思路和路径,为心连心集团2024年度的高质量发展奠定了坚实基础。